Tagged: iş avukatı

Kazası İş Davası Avukatları Avukatı Ankara

İş Kazası İş Davası Avukatları Avukatı Ankara

  T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2004/6279 K. 2004/9944 T. 27.10.2004 • TRAFİK KAZASI SONUCU GEÇİCİ İŞGÖREMEZLİK ( Sigortalıya Yapılan Harcama ve Ödemeler Nedeniyle Uğranılan Kurum Zararının Rücuan Ödetilmesi – İşe Giriş Bildirgesinin...

hbar Tazminat Süreleri

İhbar Tazminat Süreleri

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/41150 K. 2009/6661 T. 12.3.2009 • İHBAR TAZMİNATI ( İşçinin Emeklilik Muvazzaf Askerlik Evlilik Gibi Nedenlerle İş Sözleşmesini Feshetmesi Durumunda Talep Hakkı Bulunmadığı – İşverenin de Talep Edemeyeceği...

Kıdem Tazminat Nasıl Alınır

Kıdem Tazminat Nasıl Alınır

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2005/9-318 K. 2005/327 T. 11.5.2005 • KIDEM TAZMİNATI ( Değişik Kamu Kuruluşlarında Geçen Hizmet Sürelerinin Birleştirilebilmesi İçin Hizmet Sözleşmesinin Kıdem Tazminatı Ödenmesini Gerektirecek Şekilde Sona Ermesi Gereği )...

Sigorta Tespit Davası Nasıl Nerede Açılır

Sigorta Tespit Davası Nasıl Nerede Açılır

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2010/10-433 K. 2010/453 T. 6.10.2010 • HİZMET TESPİTİ ( Her Davanın Kendine Özgü Koşullar İçereceği Gözetilerek Davadaki İddiaların ve Her Bir Davacı İşçinin Durumu İrdelenerek Toplanan Delillerin Bireyselleştirilmesinin...

Hizmet Tespit Davası

Hizmet Tespit Davası

Hak düşürücü süre : 5 yıl. Hak düşürücü sürenin başlangıç tarihi: Hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl. işçinin iş yerinden ayrıldıktan sonra daha çok dava yolu ile hizmet tespiti yaptırması gerekmektedir. Hizmet tespiti...

branamenin Geçerlilik Şartları Geçerliliği

İbranamenin Geçerlilik Şartları Geçerliliği

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/21719 K. 2008/14219 T. 3.6.2008 • İBRANAME İLE SAVUNMANIN ÇELİŞMESİ (Davalının Davacının Kıdem ve İhbar Tazminatı ile Diğer İşçilik Alacakları İsteminin Haksız Olduğunu İleri Sürdüğü Halde Alacakların İbranameye...