Tagged: avukat

Anlaşmalı Boşanma1

Anlaşmalı Boşanma

Anlaşmalı Boşanma (Anlaşmalı Boşanma Davası) Anlaşmalı boşanma Türk Medeni Kanunu’nun 166/3 maddesi uyarınca gerçekleşen ve evlilik birliğinin temelinden sarsılması nedenine dayanana bir boşanma türüdür. Anlaşmalı boşanma davası açabilmek için tarafların evliliğinin en az bir...

Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem Tazminatı Tavanı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/13227 K. 2010/834 T. 22.1.2010 • İŞE İADE DAVASINDAN SONRA İŞE BAŞLATILMAMAK ( İhbar ve Kıdem Tazminatı İle İşe İade Kararı Gereği Ödenmesi Gereken Ücret Tazminat ve Faizlerinin...

stifa Sonrası Kıdem Tazminatı Alma

İstifa Sonrası Kıdem Tazminatı Alma

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/37841 K. 2010/34662 T. 25.11.2010 • İŞÇİ YÖNÜNDEN İŞ AKDİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ ( İşin Yapılması İşin Niteliğinden Doğan Bir Sebeple İşçinin Sağlığı veya Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması...

ten Çıkarılan İşçinin Hakları

İşten Çıkarılan İşçinin Hakları

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/16356 K. 2010/1303 T. 25.1.2010 • KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA ÜCRET ( İşyerinde Servis Uygulaması Olmadığı Halde Bilirkişi Raporunda Servis Ücretinin de Dahil Edilerek Giydirilmiş Brüt Ücret ve Buna...

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Nasıl Alınır

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Nasıl Alınır

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/9436 K. 2009/15249 T. 2.6.2009 • KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI ( “Şirketler Arasında Organik Bağ”dan Söz Edilerek Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Hesap Tarzı Yönlerinden Aralarında Bağlantı Bulunan Bu İşverenlerin...

Kıdem Tazminat Nasıl Alınır

Kıdem Tazminat Nasıl Alınır

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2005/9-318 K. 2005/327 T. 11.5.2005 • KIDEM TAZMİNATI ( Değişik Kamu Kuruluşlarında Geçen Hizmet Sürelerinin Birleştirilebilmesi İçin Hizmet Sözleşmesinin Kıdem Tazminatı Ödenmesini Gerektirecek Şekilde Sona Ermesi Gereği )...

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Hak Edilir

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Hak Edilir

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2005/9-318 K. 2005/327 T. 11.5.2005 • KIDEM TAZMİNATI ( Değişik Kamu Kuruluşlarında Geçen Hizmet Sürelerinin Birleştirilebilmesi İçin Hizmet Sözleşmesinin Kıdem Tazminatı Ödenmesini Gerektirecek Şekilde Sona Ermesi Gereği )...

Hizmet Tespit Davası

Hizmet Tespit Davası

Hak düşürücü süre : 5 yıl. Hak düşürücü sürenin başlangıç tarihi: Hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl. işçinin iş yerinden ayrıldıktan sonra daha çok dava yolu ile hizmet tespiti yaptırması gerekmektedir. Hizmet tespiti...

Kazası Sonucu Ölüm Davası

İş Kazası Sonucu Ölüm Davası

T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ E. 2008/3521 K. 2008/9670 T. 23.6.2008 • İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜM ( Maddi ve Manevi Tazminat – İşyerinde Uygulanması Gereken İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün İlgili Maddelerini İncelenerek...

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/37798 K. 2010/14100 T. 20.5.2010 • İŞYERİ DEVRİ HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ( Devreden İşveren Kendi Dönemi ve Devir Tarihindeki Son Ücreti İle Sınırlı Olmak Üzere Sorumlu Olduğu –...