Ankara Ceza,Boşanma,İcra, Bilişim Avukatları
İşçilerin istifa sonrası kıdem tazminatı alma hakları vardır. Ülkemizde çok ağır şartlarda çalışmasına rağmen sırf kıdem tazminatı alabilmek için istifa etmeyen ve işten çıkarılmayı bekleyen pek çok işçi bulunmaktadır. Bu işçiler haklarını tam olarak...
Kıdem tazminatı, bir işçinin işverene bağlılığı, sadakati ve emeği karşılığı geçen sürelerin toplamına denk gelen tazminat hakkıdır. 1475 sayılı İş Kanununun 14.maddesinde gösterilen Kıdem esasına bağlı özel bir tazminat türüdür. Tek işverene bağlı olmak...
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/37841 K. 2010/34662 T. 25.11.2010 • İŞÇİ YÖNÜNDEN İŞ AKDİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ ( İşin Yapılması İşin Niteliğinden Doğan Bir Sebeple İşçinin Sağlığı veya Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması...
