Ankara Ceza,Boşanma,İcra, Bilişim Avukatları
Mobbing genellikle işverenler tarafından, İş Kanunlarının işçiyi koruyan tazminat ve işe iade hükümlerinden kurtulmak için işçiyi istifaya zorlamak şeklinde sistematik olarak uyguladığı ve mobbinge maruz kalan işçinin psikolojik açıdan ciddi zararlar gördüğü davranış biçimleri...
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2005/9-318 K. 2005/327 T. 11.5.2005 • KIDEM TAZMİNATI ( Değişik Kamu Kuruluşlarında Geçen Hizmet Sürelerinin Birleştirilebilmesi İçin Hizmet Sözleşmesinin Kıdem Tazminatı Ödenmesini Gerektirecek Şekilde Sona Ermesi Gereği )...
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/7882 K. 2008/9460 T. 21.4.2008 • KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ( Ödenerek ve İbraname İmzalanarak Tasfiye Edilen Dönemler Dışında Kalan Çalışma Sürelerine İlişkin Tazminat ve Alacakların Tespiti Gerektiği...
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/37798 K. 2010/14100 T. 20.5.2010 • İŞYERİ DEVRİ HALİNDE KIDEM TAZMİNATI ( Devreden İşveren Kendi Dönemi ve Devir Tarihindeki Son Ücreti İle Sınırlı Olmak Üzere Sorumlu Olduğu –...
Esas :2010/9-528 Karar:2010/580 Tarih:10.11.2010 -YARGITAY İLAMI- Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 1. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 14.03.2008 gün ve 2006/816 E., 2008/138 K. sayılı kararın incelenmesi...
