Anlaşmalı Boşanma1

Anlaşmalı Boşanma

Anlaşmalı Boşanma (Anlaşmalı Boşanma Davası) Anlaşmalı boşanma Türk Medeni Kanunu’nun 166/3 maddesi uyarınca gerçekleşen ve evlilik birliğinin temelinden sarsılması nedenine dayanana bir boşanma türüdür. Anlaşmalı boşanma davası açabilmek için tarafların evliliğinin en az bir...

hbar Tazminat Süreleri

İhbar Tazminat Süreleri

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/41150 K. 2009/6661 T. 12.3.2009 • İHBAR TAZMİNATI ( İşçinin Emeklilik Muvazzaf Askerlik Evlilik Gibi Nedenlerle İş Sözleşmesini Feshetmesi Durumunda Talep Hakkı Bulunmadığı – İşverenin de Talep Edemeyeceği...

i Kıdem Ve İhbar Tazminatı

İşçi Kıdem Ve İhbar Tazminatı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/26792 K. 2010/21578 T. 2.7.2010 • İHBAR TAZMİNATININ HESABI ( 32. Md.sinde Yazılı Olan Ücrete Ek Olarak İşçiye Sağlanmış Para veya Para İle Ölçülebilir Menfaatler de Dikkate Alınacağı...

Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem Tazminatı Tavanı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/13227 K. 2010/834 T. 22.1.2010 • İŞE İADE DAVASINDAN SONRA İŞE BAŞLATILMAMAK ( İhbar ve Kıdem Tazminatı İle İşe İade Kararı Gereği Ödenmesi Gereken Ücret Tazminat ve Faizlerinin...

stifa Sonrası Kıdem Tazminatı Alma

İstifa Sonrası Kıdem Tazminatı Alma

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/37841 K. 2010/34662 T. 25.11.2010 • İŞÇİ YÖNÜNDEN İŞ AKDİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ ( İşin Yapılması İşin Niteliğinden Doğan Bir Sebeple İşçinin Sağlığı veya Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması...

ten Çıkarılan İşçinin Hakları

İşten Çıkarılan İşçinin Hakları

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/16356 K. 2010/1303 T. 25.1.2010 • KIDEM TAZMİNATININ HESABINDA ÜCRET ( İşyerinde Servis Uygulaması Olmadığı Halde Bilirkişi Raporunda Servis Ücretinin de Dahil Edilerek Giydirilmiş Brüt Ücret ve Buna...

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Tazminatları

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Tazminatları

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2005/9-631 K. 2005/643 T. 23.11.2005 • İHBAR TAZMİNATI ( İş Kanununda Belirsiz Süreli ve Sürekli Hizmet Akitlerinin Taraflarca Feshinden Evvel Önceden Haber Verme Suretiyle Bir Fesih Güvencesi Sağlamak...

ten Çıkarılma Ve Kıdem Tazminatı

İşten Çıkarılma Ve Kıdem Tazminatı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/36889 K. 2008/29872 T. 3.11.2008 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( İle Birlikte Kıdem Kötüniyet Tazminatı ve İşçilik Alacaklarının Aynı Davada İstenmesi Olanağı Bulunmadığı ) •...

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Nasıl Alınır

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Nasıl Alınır

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/9436 K. 2009/15249 T. 2.6.2009 • KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI ( “Şirketler Arasında Organik Bağ”dan Söz Edilerek Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Hesap Tarzı Yönlerinden Aralarında Bağlantı Bulunan Bu İşverenlerin...

Fazla Mesai Çalışma Ücreti

Fazla Mesai Çalışma Ücreti

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/46028 K. 2011/8151 T. 22.3.2011 • FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI ( Asıl Alacaktan Yapılan İndirimler Sebebiyle Reddine Karar Verilen Miktar Bakımından Kendisini Vekille Temsil Ettiren Davalı Yararına Avukatlık Ücretine...