İşe İade Davası
İş Kanunu’nun 18. maddesinin 1.fıkrasına göre, “belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yetersizliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. İş Kanunu’nun gerekçesinde, “İş Kanunu’nun...
